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尊福人力企業社董事長林璟真，秉持著運動彩券發行條例－運動彩券經銷商僱用四人以上者，應至少進用具體育運動專業知識者、曾為運動員者、具有工作能力之身心障礙者、原住民或低收入戶一人，另替畢業生及運動教練有從事台灣運彩之興趣者。
提供一個專業就業平台，結合各業者的優良經營模式，相輔相成，替業主達到人力的補充與汰換
這是國人對體育的關心與貢獻，才能使回饋金額逐年增加。政府做好運動彩券的發行，成果用於體育的振興與發展，過程中還能照顧運動選手的就業，是他經營運彩感到最有意義之處。運彩發行照顧運動選手的社會責任，擔任經銷商都要有運動選手的相關背景和經歷，包括退休下來的選手或裁判等等，都有資格開投注站。
▲尊福人力企業社，不定期舉辦徵才說明會。(圖/尊福人力企業社提供)
運動彩券經銷商僱用四人以上者，應至少進用具體育運動專業知識者、曾為運動員者、具有工作能力之身心障礙者、原住民或低收入戶一人。
因應體育署照顧不間斷體育運動專業知識者之政策。
A:協助運動彩券經銷商，經營權即將到期轉業輔導計畫，提供未抽中彩券經銷商，未來轉業及再就業之方向。
B:有意願繼續從事運動彩券業務者，如有遴選中籤者或無中籤者，並協助媒合雙方可共同銷售經營或擔任第三屆經銷商之雇員或代理人。
