記者梁少珊/台北報導
有麵包店員工在網路發文，一名新人到麵包店打工兩天，就因單手拿烤盤不慎打翻，手臂燙傷並跌坐在地，這名新人當天就離職。貼文一出，眾多網友譴責店家未盡教育義務，造成職災危險。
▲女網友爆料在麵包店打工目睹的職災經過。此為示意圖，非真實情況。(圖/pexels圖庫)
女網友在Dcard發文指出，她在麵包店打工，某天店裡只有她、前輩和一位剛到職兩天的女新人，本來她和前輩在收銀台負責結帳，新人則在旁邊觀摩及負責將麵包裝袋。
▲圖/截自Dcard
剛好遇到前台客人比較多，前輩就請新人幫忙把剛烤好的麵包拿出來，沒想到幾秒後傳來聲響，新人不慎打翻烤盤，麵包散落一地，新人的手臂也被燙傷，直接跪坐在地上，結果新人當天請辭。
貼文一出，多數網友認為雇主要負最大責任，「本來就不是每個人對於廚房的設備都會使用，手被燙傷就是事實，她如果去勞工局投訴，雇主肯定是要賠償的」、「是雇主的錯沒毛病啊，應徵新人進來為什麼沒有教育環節？你認為的常識不是每個人都具備的耶」。
根據「職業安全法」第5條和第32條規定，雇主應該在勞工從事工作之合理可行範圍內，採取必要預防措施，保護勞工免於職災，另外，雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。
