波新聞─李至文／高雄
高雄港務分公司近年來致力推動環境永續發展，深信『員工』是企業永續推動之基石，秉持『從心出發』的員工管理，考量員工平均年齡打造全方位健康管理機制，深入傾聽利害相關者的期望與需求，提供「照顧3歲以下子女，縮短工時制度」、「12歲以下同住家人確診，其員工係為主要照顧者，得申請居家辦公」及「成立職場互助教保服務中心」等一系列友善職場制度。
近年持續響應高雄市的智慧職場健康啓航，致力推動職場智慧健管概念，打造雲端健管的系統化作業流程，整體健促範圍涵蓋中/高風險族群、亞健康等，更以內部同仁中高齡族群為眾,包括強化肌少症預防及建構「運動不受限、高港最健康」之長遠願景,朝向多方位職場員工健康、賦能、及宜業宜創的「心」模式出發。
王錦榮總經理表示：員工健康是公司成長的動力來源，營造安全、健康、愉悅的職場，是公司責無旁貸的重要議題，此次榮獲高雄市政府「優良職安單位」之殊榮，更加堅定我們推動的信心，未來職場氛圍亦將秉持著『更健康、更友善、更愉悅』的初心來營造，並抱持謙卑的態度，向業界推動有成企業進行交流、精進，未來本分公司將持續依循ISO45001之架構與精神，推動高雄港區各項安全衛生管理機制，透過系統性的職安衛管理，有效降低員工及其轄屬利害相關人之風險，並落實PDCA的精神，持續改善，期能達成-『港區安全、員工安家、業者安心』之三安方向，戮力朝向港區零職災之目標邁進。
圖／高雄港務分公司職安衛推動團隊齊心合力歡欣獲獎團體合照圖
