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2022年末，剛從疫情衝擊緩過來的時間點，代表著萬象更新、百廢待舉的時代即將來臨，資訊爆炸的時代，能最大化掌握資訊的人便能快速茁壯，而年輕學子定是這其中的佼佼者，如何讓新生的才華得到嶄露頭角的機會，便是企業的關鍵命題。
為了讓年輕學子有可以有舞台绽放，也考量到企業體未來發展，同時也希望各界品牌主能夠與創新的想法碰撞、產生火花，雷夫數據科技董事長沈士猷攜手艾爾弗斯股份有限公司董事長陳昱成於2022年10月起試辦第1屆「Young Force 校園提案競賽實習」，積極選用年輕人作為籌辦、主辦人員，以年輕人帶年輕人的方式，提供學子們一個創意、舒適卻又充滿著挑戰的提案競賽。
圖／首屆Young Force校園提案競賽實習學生踴躍參與。
該競賽集結各產業、品牌的力量，鼓勵多元創意思考從校園成長茁壯，邀請校園學子以自由的想像力，從不同的角度切入發想，運用不設限的創意，在內湖新創基地創意空間，與年輕的專案經理們一同為數十家優秀品牌注入創意的泉源。期許藉由「Young Force校園提案競賽實習」 的舉辦，不僅讓優秀人才有舞台盡情發揮，更希望刺激各產業、品牌嘗試嶄新的行銷模式，於創新的汪洋中持續破浪前行。
參與本次提案競賽的大專院校同學共39位，其中輔仁大學廣告傳播學系組成的「四人成唬」團隊、輔仁大學教育領導與科技發展學士學位學程的「伊比鴨鴨」團隊，以及輔仁大學織品服裝學系行銷組、輔仁大學哲學系同學共同組成的「Hermes」團隊在第1屆「Young Force校園提案競賽實習」中脫穎而出，提案企劃被企業主所認同並採用，三組同學不只強勢拿下競賽獎金，更有機會參與企劃的實際執行，一同讓企劃付諸實現，累積實戰經驗並實現深度產學交流，對大專院校學生而言，實為難得的實習機會。
圖／艾爾弗斯董事長陳昱成頒發完賽證明與參賽禮品給各位學生。
「Young Force校園提案競賽實習」是一個能讓多方受惠的活動，學生擁有最真實舞台；企業認識頂尖人才；品牌主獲得嶄新創意。產學合作中讓每個參與者共同茁壯，不只達到雙贏的局面，進一步讓年輕世代能承接業界豐富資源，盡情發揮所長並創造嶄新價值，青出於藍，更勝於藍！
