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一場車禍扭轉命運 開啟第二人生的轉捩點
「沒有想過自己的人生可以有這麼大的轉變，直到二十六歲那年，出了很嚴重的車禍，必須休養一個月導致原本服務業的工作不能繼續了，且當時正面臨家庭的負債，每天躺在病床上都在煩惱自己該如何賺錢，如何生病休假時也能有收入。」，訪談的另一頭，邱鈺蓓向我們娓娓道來自己一路走來的經歷，身為家中長女的她笑說自己性格很好強，求學階段就選擇辛苦但高時薪的大夜班工作，畢業後更是一人當多人用，睜開眼睛的時候只想著拼命賺錢。直到二十六歲一場意外車禍，被迫躺在醫院病床上的她越想越恐慌，因為無法工作意味著沒有收入，對於當時面臨家庭負債的她，「入不敷出」這四個字就像是一塊壓在身上的重擔。
這時向她伸出援手的，是擔任玫琳凱首席的陳法伶，說到兩人的關係，邱鈺蓓笑說「緣分真的很奇妙，我國小三年級就認識老師了！」，陳法伶是她國小時期安親班的老師，這麼多年過去老師跟媽媽一直保持聯繫，自然能理解邱鈺蓓的擔憂與難處，便建議她到玫琳凱嘗試看看，因為玫琳凱完全彈性的上班時間，能百分之百配合邱鈺蓓的狀況，讓她在生病或休息時仍不需要擔心收入。於是二十六歲的這場車禍成了邱鈺蓓人生的轉捩點，在出院後決心投身這份事業，開啟自己的第二人生。
一改過往年輕氣盛 樂施精神成為日常
從十八歲開始使用玫琳凱的產品，當自用型顧問，到二十六歲正式投入品牌至今二十四個年頭，邱鈺蓓表示雖然曾經遇到挫折但從來沒想過要轉換跑道。過去的她自認個性急躁，但加入了玫琳凱之後，受到品牌文化的影響，在督導及首席的帶領下，現在的她與過去的年輕氣盛截然不同，邱鈺蓓向我們分享「我是一個飲水思源的人，玫琳凱從我什麼都不懂時就願意接納我、包容我，讓我變得體貼他人，開始理解他人的軟弱，公司一步一步帶著我成長。如果一家公司已經教會我這麼多了，我應該要把這些東西傳給下一個人，讓身邊的人都過得很好。」。
邱鈺蓓更進一步表示「玫琳凱重視的不是我的業績，重視的是我這個人的生命，當我感受到愛，我就願意留下來。」，正如同玫琳凱企業文化中所記載的其中兩項：樂施精神、讓他人感覺很重要；這也是支撐著玫琳凱走過六十個年頭的經典文化，秉持著這樣的初心，玫琳凱讓人更樂意全心投注，把這份工作當成終身事業。
常保正向開闊的心 花若盛開蝴蝶自來
耕耘至今二十四年，邱鈺蓓也大方揭示自己的成功心法，「就像玫琳凱企業文化中寫到的『黃金法則』想要別人怎麼待你，你就先怎麼待別人。有溫暖跟愛的文化是容易將人留下來的，所以對於每個美容顧問，我都非常重視，我很注重的是關係的建立，希望讓每個顧問都能感受到愛。」就像自己在玫琳凱的經歷一樣，邱鈺蓓分享當時帶她入行的老師待她不薄，每年過年都是相約聚在老師家，此舉對於單親家庭長大的她來說，就像彌補了家庭的溫暖，邱鈺蓓笑著說「在玫琳凱除了被栽培以外，我在這邊感受到更多的是滿滿的溫暖，我也想要在這裡回饋他們。」。
除此之外，她也鼓勵年輕人要開闊心胸，常保正面積極的態度，「來到玫琳凱之後，我發現讓自己過得幸福，自然而然會有很多人受到你的吸引，想聽你的分享，所以輸出正面能量是非常重要的一件事情。在玫琳凱，業績不是我們最在意的事情，能幫助更多人蛻變成長，讓團隊成員的生活更充實、家庭更幸福，才是我所追求的。」，邱鈺蓓分享玫琳凱的企業核心本質，正是致力於豐富女性人生，當身邊的人都能因為她、因為玫琳凱而成為更好的人時，將使整體社會更加美麗又美好。
