生活中心/採訪報導
日前3月28日勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心（簡稱YS）推出「一級玩家3.0：職場登入計畫」求職即戰力培訓專案，協助青年精準培養「職場關鍵5力（探索力、求職力、資訊力、適應力、永續力）」，提升青年即戰力，順利接軌職場不費力，來改善近年缺工嚴重，且許多求職者乃苦於找不到滿意的工作的問題。
民間單位非營利組織，中華青年人才培育協會所指導的ATC全方位人才培訓營也在3月19日舉辦了一場「活出自己-天生我材必有用」講座，邀請三位在不同領域擔任主管職的學長姐，與大學生面對面分享自身求職經驗，以及如何找到適合自己的工作的建議。
人力銀行分析，職場普遍近年缺工嚴重，且許多求職者乃苦於找不到滿意的工作。(圖片/中華人才培育協會提供)
講座中，蝦皮店到店門市區域經理吳季庭分享：她曾是某知名連鎖企業的區經理，要負責輔導九間加盟店。從基層歷練起的她，由於有明確的目標，並且會思考「我要多做點什麼」，抱持著「不斷超越自己」的態度，也認為電商產業需要熱忱。
協會過去的學員已在各產業發光，由左而右一同分享，房仲產業、證券產業以及電商產業現在徵才概況。(圖片/中華人才培育協會提供)
此外，目前在永豐金證券理財科洪翊証科長分享，台灣產業發展嚴重偏重科技業，導致非相關科系畢業的求職者薪資待遇普遍不佳，工作機會也相對較少，鼓勵可以趁年輕時嘗試往海外發展，並培養第二、第三外語能力。
至於進入證券業的條件，洪翊証開門見山的說，證照並不是最重要的，真正的關鍵在於求職者是否有良好的與人溝通能力，能經營好顧客關係。
主持人楊智為總經理建議在場大學生，任實習工作時，不要等待學校安排媒合，避免雙方都抱持「過水」的心態。 (圖片/中華人才培育協會提供)
最後，信義房屋26歲店經理蔡侑臻，在2022全國商店優良店長表揚暨傑出店長選拔賽脫穎而出，成為傑出店長蔡侑臻建議想進入房仲業，要對房地產有高度興趣。由於房仲業工作時間長，初期要花大量時間學習相關知識、實作。
整場講座，顛覆了許多大學生過往企業徵才的認知，即「學歷」、「證照」並不一定是重要的，甚至可能不是必要的。關鍵還是在於個人特質、態度，以及有能為企業創造實質價值的能力。因此，若想在未來找到適合自己的、滿意的工作，大學時期除了科系專業的學習外，也應在瞭解自己，培養職場所需的態度、能力上多下功夫才是。
