【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】市議員陳麗娜今(5/1)在市議會社政部門質詢時，引用吹哨者的爆料指出，中油內部存在嚴重人事管理問題，不但有員工在操作工廠飲酒，甚至工會幹部把高粱酒帶進工廠聚眾飲酒。陳麗娜認為市府勞檢不能只檢查硬體設備，人員操作管理更是重點。
陳麗娜表示，中油大林第三重油工廠（RDS3）去年爆炸震驚高雄，花了半年委託第三方做的事故調查直指設備問題。陳麗娜上午在質詢時，指接獲吹哨者提供爆料照片，直指工廠內飲酒的事。
勞工局長周登春答詢表示，建築工地、工廠不可以喝酒，高風險製程的工廠更不應該，工作場所出現不應該出現的東西，就是內部管理有很大的問題。勞動檢查有2個重點，一個是找出不安全的機械設備，另外一個就是不安全行為。以後除了機械設備，勞工局會針對內部管理的部分加強檢查，尤其國營單位會更著力。
陳麗娜認為中油大林第三重油工廠（RDS3）長期存在人員管理不善問題。有員工上班時飲酒作樂，更有工會幹部把高粱酒帶進工廠放在置物櫃，有人看不下去公然聚眾飲酒的行為，事情才會爆開。
陳麗娜指出，酒醉操作比酒醉駕駛更危險，勞工局以往只是著重機械設備檢查，但對機械設備又不夠專業，許多硬體問題無法查到。如果連人為因素也查不到，那勞檢到底有何作用？難道只能重複上演發生工安意外、市長震怒、勒令停工、勞檢罰罰、款罰之後就算了的戲碼？
陳麗娜也指出，原民會館對面的親水公園面積寬闊，附近居民時常在使用，但這個公園存在樹木過度密集、步道殘破不堪、地面佈滿竄出樹根、小葉欖樹竄根破壞路面、落葉堆積孳生蚊蟲等問題，要求管理單位原民會設法改進。
