(圖/wikipedia)
美國總統川普於週二（11日）簽署行政命令，要求削減聯邦政府人員並限制徵才，以縮小政府規模。該命令指示各部門與「政府效率部」（DOGE）合作，推動人力精簡計畫。
次日（12日），美國人事管理辦公室（OPM）向員工發送電子郵件，正式通知大規模裁員計畫已經啟動。該機構內部消息指出，目前所有聯邦徵才作業將受到更嚴格的審查與控制。
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《華盛頓郵報》報導，白宮官員正研擬進一步行動，考慮削減聯邦機構預算30%至40%，其中最主要的手段便是裁撤員工。不過，國防部與國土安全部預計不受影響，整體計畫仍有變數，具體細節尚未定案。
與此同時，美國聯邦法院方面對裁員計畫的法律挑戰持審慎態度。週三晚間，波士頓聯邦地區法院法官奧圖爾暫時裁定，川普政府可繼續推動聯邦僱員「買斷計畫」。該計畫提供約8個月薪資補償給選擇主動離職的員工，並設定最後決策期限。此前，法院曾對此計畫發布臨時限制令，但奧圖爾認為，聯邦僱員工會無法直接提起訴訟，故允許計畫繼續執行。
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裁員行動已在多個政府機構展開。美國國務院已通知駐各國大使館，要求縮減人力，包括美籍職員與當地僱員。NASA代理局長佩特羅則證實，「政府效率部」已開始審查航天局預算，並有數百名員工選擇接受「買斷計畫」。
川普政府與馬斯克推動的精簡人力計畫，正加快美國聯邦政府組織架構的調整步伐。若此政策成功，可能將成為數十年來對聯邦文職機構最劇烈的變革之一。支持者認為，此舉將削減不必要的政府支出，強化行政效率，但反對者則警告，大量裁員恐影響政府服務，並對監管機關的正常運作造成衝擊。此外，預算專家亦質疑，此舉對降低聯邦赤字的實際影響有限，因為醫療保險、社會保障與軍事開支才是主要財政負擔。
隨著裁員計畫推進，外界關注這項變革是否能順利落實，亦或將面臨更大的法律與政治阻力。
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