(圖/中華民國國防部)
國軍薪資調整方案正式公布，總統賴清德今（20）日前往松山機場視察「立即備戰操演部隊-衛戍第二戰鬥」，並向官兵宣布加薪細節，強調基層官士兵薪資最高可提升1萬2千元，新制將於4月1日正式生效。
此次加薪內容包括「志願役勤務加給」與「戰鬥加給」兩大項目。勤務加給部分，少校以下軍官、士官及士兵將由1萬元調整為1萬5千元；中校與上校增4千元；將官則增加3千元。此外，戰鬥加給亦同步提升，第一類型作戰部隊因訓練與勤務負擔較重，從5千元調升至1萬2千元；第二類型戰鬥支援部隊則由3千元提高至7千元。
賴清德強調，這次調整是長期規劃的結果，經過縝密評估，並非臨時決策。他呼籲朝野政黨應重新審視凍刪國防預算的影響，共同支持國軍，展現團結一致的決心。
(圖/wikipedia)
國防部隨後發布新聞稿，指出提升官兵待遇一直是政府的重要施政方向。隨著敵情威脅加劇，國軍戰備任務日益繁重，加上企業積極爭取人才及少子化影響，青年投入軍旅的意願逐漸降低，導致部隊戰力面臨挑戰。因此，國防部依照總統指示，研議調薪方案，並將基層官兵福利作為優先考量。
國防部進一步表示，此次薪資調整經由人事、主計及資源規劃等單位長時間研商、精算評估後才拍板定案，確保不同勤務加給之間的合理性。未來，隨著國防戰力強化，國軍將持續推動人才留任計畫，並透過待遇提升吸引更多青年投身軍旅，以確保國防穩固與臺海安全。
國軍待遇的提升，不僅是短期內解決人力問題的措施，更是長期的人才培育投資。政府期盼透過完善的福利制度，讓志願役軍人願意長留久用，進而提升部隊穩定度與戰力效能，為國家安全提供更強大的保障。
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