公路客運業者定期辦理性別平等暨性騷擾防治等教育訓練或宣導 圖/高雄區監理所
南部最大聲/記者 王聖權 高雄報導
配合交通部性別平等推動計畫目標及策略，為改善水平及垂直職場性別隔離，縮小性別薪資差距，破除職業性別刻板印象，強化並宣傳性別平等觀點，高雄區監理所每年均製作海報文宣向轄管公路客運業者全面宣導，並針對轄管業者營造性別友善職場相關措施予以評鑑或查核，進而督促業者重視性別友善職場環境。
高雄區監理所轄下4家公路客運業者，包括高雄客運、屏東客運、興東客運及東台灣客運等公司，為促進性別地位實質平等，消除性別歧視，定期辦理行車安全、性別平等暨性騷擾防治等教育訓練或宣導，以提升駕駛員對性別平等的認識，藉由外聘專業講師透過理論講解、案例分析與互動討論，強化同理心，避免無意識歧視，建立尊重與理解的對話方式，使駕駛員理解性別平等的重要性，並能在日常生活與職場中實踐。
另各家業者依據「性別工作平等法」規定給予應有之保障，女性駕駛員與男性駕駛員同工同酬，並設置哺集乳室、訂定性騷擾防治辦法及提供育嬰假、陪產假，讓員工安心服務，其中在性別友善休息室方面，確保每位員工都能感到安心與舒適，提供多元性別族群友善空間、促進性別平等與尊重、更彈性的使用選擇；至有關於性別友善廁所方面，亦提供尊重與包容的環境，讓所有人無論在心理或生理性別都能安心使用。
高雄區監理所馮靜滿所長指出，除督導轄下客運業者提升性平就業環境外，亦積極向民眾宣導性別平等意識及觀念，此外，也結合各講習教育訓練，以及連續假期場站督導等場合進行推廣，期破除職業性別刻板印象，並鼓勵女性駕駛朋友踴躍投入大客車駕駛的行列，請大家一起響應並關注性別平等和女性權利，共創多元、有愛、尊重、幸福永續的社會。
