(圖/ 嘉義市就業服務推廣協會)
面對職場爭議頻傳、就業環境快速轉變，法令知識成為勞資雙方維護權益的重要基石。社團法人嘉義市就業服務推廣協會近期攜手勞動部勞動力發展署雲嘉南分署，開辦《勞動力令與就業服務法解析課程》，藉由實體與線上課程並進的方式，協助在職勞工、企業主與人力資源從業者建立勞動法令與就服法的系統性認知。
根據協會觀察，常見的勞資爭議包括工時超時、薪資給付爭議、勞動契約履行不明及違反性別平等等情況，多數案件源於法令理解不清與權責界定模糊。協會指出，唯有提升從業人員對《勞動基準法》、《就業服務法》與相關法令的理解，才能從源頭降低糾紛發生頻率。
(圖/ 嘉義市就業服務推廣協會)
本次課程邀集具備實務經驗與法規背景的專業講師，針對《勞資爭議處理法》、《性別工作平等法》、《勞工保險條例》、《勞工退休金條例》、《外國人僱用管理法》等法條，結合實例進行深入剖析，幫助學員理解法令在實務應用中的具體落點。
除基礎法令教育外，協會同步推廣由勞動部認證的「就業服務乙級技術士」國家級證照，作為人資從業者及法令諮詢領域的重要專業指標。該證照涵蓋職涯輔導、勞動法規及人力仲介制度，對有志於人力資源領域發展者具高度參考價值。
(圖/ 嘉義市就業服務推廣協會)
嘉義市就業服務推廣協會也積極配合推動「產業人才投資方案」，該方案為中央針對在職勞工設計之技能提升機制，補助學員80%至100%訓練費用，三年內每人最高可申請補助10萬元，協助勞工強化技能、因應產業轉型。
課程內容涵蓋AI與數據科技、ESG永續報告書編寫、淨零碳規劃、數位行銷、咖啡品鑑及電商實務等多元主題，結合政策與市場趨勢，滿足產業跨域發展與個人職涯轉型需求。協會指出，近年45歲以上學員報名人數顯著增加，顯示中高齡勞動力對進修培訓的需求與日俱增。
協會強調，未來將持續規劃法令教育與實務應用整合之系列課程，深化職場法令知能，協助民眾提升職場韌性。課程資訊可透過協會 Facebook 粉絲專頁、LINE 官方帳號及台灣就業通查詢。
📚 社團法人嘉義市就業服務推廣協會
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中華超傳媒
(文/ 黃俊憲)
