編輯/葉佳欣撰文
在當今數位時代，社群媒體已成為職場人士展現自我、建立人脈的重要平台。然而，過度張揚的社群經營方式，非但沒有加分效果，還可能會對職涯發展造成難以挽回的傷害。職場老鳥小編要跟女孩們聊聊，到底「過度高調」會如何影響職涯，並提出優秀職場人經營社群的5大要點。
為什麼在社群過度高調會影響職涯？
1.影響形象
在職場中，專業形象是立身之本。然而，有些人在社群上大肆炫耀工作成就、曝光公司內部資訊，甚至發表不當言論，這些行為都會嚴重損害個人信譽。
2.影響職場人際關係
在職場中，團隊合作至關重要。然而，有些人習慣在社群上炫耀個人成就，無形中引發同事的嫉妒與不滿，導致團隊凝聚力下降。更有甚者，在社群上公開批評同事或上司，這種行為不僅破壞職場和諧，更可能招致排擠。
3.引發法律風險
在社群上發表不當言論、侵犯他人隱私或洩露商業機密，都可能觸犯法律。例如，某企業員工因在社群上發佈涉及種族歧視的言論，不僅個人被解僱，更面臨法律訴訟。
4.可能影響個人職涯發展
在職場中，穩重、踏實的品質往往更受青睞。然而，有些人在社群上過度包裝自己，營造虛假形象，這種行為一旦被識破，將嚴重影響個人信譽與職業發展。
專業職場人經營社群 應遵循5大要點
基於以上分析，優秀職場人經營社群應遵循以下5大要點：第一，保持專業形象。在社群上發表言論時，應時刻謹記自己的職業身份，避免發表不當言論或洩露商業機密。第二，尊重他人隱私。在社群上分享資訊時，應尊重他人隱私，避免侵犯他人權益。
第三，秉持真實誠信。在社群上展現自我時，應秉持真實、誠信的原則，避免過度包裝與誇大。第四，注重團隊和諧。在社群上分享成就時，應適度謙虛，避免引發同事的嫉妒與不滿。第五，保持理性心態。在經營社群時，應保持理性，避免過度追求關注。
