(圖/ 行政院)
行政院陳時中政務委員今（20）日代理副院長鄭文燦主持「行政院長期照顧推動小組第24次會議」，會中聽取衛福部、教育部及勞動部關於長照3.0計畫的報告，涵蓋長照人力培育、養成教育推動成果及照顧服務員培訓精進策略。陳政委表示，長照3.0政策已於去年底正式核定，未來將從以往重視量能擴張，轉向深化醫養結合、導入智慧醫療技術及提升服務品質。
陳政委指出，長照3.0的核心目標是打造「活得久、也活得更好」的長照體系，未來將強化中重症照護，推動出院準備服務與長照體系無縫接軌，並運用智慧醫療與資料分析整合居家醫療與長照服務，提升照護延續性與精準度，促進長期照顧體系穩健發展。
(圖/ 行政院)
依最新統計，截至去年12月底，65歲以上人口占全國總人口20.06%，正式進入超高齡社會，青壯年人口持續下滑，確保充足的長照人力及完善培訓制度成為推動長照3.0的核心議題。陳政委強調，人力培育與留任需要跨部會及跨領域公私協力，並期盼各界提供建設性建議，以奠定長照3.0穩健的人力基礎。
(圖/ 行政院)
會中，與會者針對失智照護、長照人員基本能力界定、核心與非核心工作分工、派案制度及就業獎勵機制等議題進行報告與討論。陳政委指出，應審慎規劃核心與非核心工作分工，避免派案零碎造成使用者適應困難或降低服務效率；就業獎勵亦需設計階梯式制度，兼顧勞工重返職場與雇主需求。
(圖/ 行政院)
此外，針對長照人力中「種子人員」制度，陳政委提醒應明確訂定指引與責任界線，尤其涉及感染管制、防火管理及緊急應變等事項，並納入整體保護機制，避免人員因職責不清遭受不必要責任追究。
最後，陳政委強調，長照相關議題應先於衛福部內部充分研議，必要時再召開跨部會協調會議，確保政策推動效率，並透過清楚分工與層級運作，使長照3.0計畫落實於服務現場。
中華超傳媒
(文/ 黃俊憲)
