（台灣高等法院高雄分院。圖／維基百科）台灣中油公司黎姓課長因涉圖利案遭停職，雖然獲交保後申請復職，卻遭公司拒絕。雙方歷經多次訴訟，高等法院高雄分院認定，中油拒絕讓黎男復職缺乏法律依據，判決應補發其17個月薪資差額共108萬8595元，全案已定讞。
判決指出，黎男原任職於中油大林煉油廠擔任工程師，並於民國110年7月升任課長，負責採購業務。之後因涉嫌圖利遭檢方起訴並裁定羈押，中油隨即依規定將其停職，期間僅發給三分之一薪資，每月約3萬2000元。刑事案件部分，一、二審均依圖利罪判處6年有期徒刑，案件上訴最高法院後，近期已遭撤銷發回更審，目前尚未確定。
黎男於111年11月停止羈押後向中油申請復職，但公司並未同意。黎男因此提起訴訟，法院判決中油應准予復職，並認定自111年12月起視同已依法復職。不過，中油仍未安排其返回工作崗位。
由於未能恢復職務，黎男主張中油應給付全額薪資，因此提起訴訟，請求補發112年9月至114年1月共17個月的薪資差額108萬8595元，並請求給付兩年的特休未休假工資19萬2120元。
中油於審理時主張，黎男涉犯圖利罪，一、二審均判決有罪，雖案件尚未定讞，公司依相關規定予以停職並拒絕復職，並無違法。此外，黎男在爭議期間並未實際提供勞務，因此公司無須給付特休未休假工資。
橋頭地方法院一審採信中油主張，判決黎男敗訴。不過，案件上訴後，高雄高分院改判認為，法院先前既已判定中油應准許黎男復職，該判決即具有法律拘束力，中油不得再拒絕其出勤，因此應補發每月9萬6000元薪資，共17個月差額108萬8595元。至於特休未休假工資部分，因黎男未實際到工，法院認定無給付依據，駁回相關請求。全案已告確定。
