勞工局_中高齡投入缺工產業順利重返職場還可申領高額獎助金[訓就中心]／圖 高雄市政府新聞局
南部最大聲／記者 曾志豪報導
為協助民眾順利重返職場、紓緩產業缺工，勞工局積極運用勞動部「缺工就業獎勵」及「跨域就業津貼」等就業促進措施，透過訓練就業中心各就業服務站提供職涯諮詢、職缺媒合及就業輔導，鼓勵求職者積極投入缺工產業，不僅協助企業補實人力，也讓求職者獲得穩定就業機會。48歲中高齡的鍾先生，之前因為身體因素離職，經過一段時間的治療與復健，待身體狀況逐漸穩定後，希望重返職場，經向就業服務站辦理求職登記，透過就業服務員的評估與說明，積極嘗試相關產業的面試機會，最後成功錄取電子製造業的工作職務，目前已穩定就業，不僅順利重返職場，還可申領高額獎助金，也對未來職涯發展更具信心。
勞工局表示，勞動部推動缺工產業就業獎勵措施，符合資格者經就業服務站推介就業，連續就業滿30日，依任職期間，採階梯式獎助：第1個月至第6個月，每月5,000元；第7個月至第12個月，每月6,000元；第13個月至第18個月，每月7,000元。任職愈久，每月的獎助金額愈多，最長發給18個月，最高發給10萬8千元，另跨區求職者且符合規定者，亦可申請跨域就業津貼，以協助減輕就業初期負擔。經由勞工局就業服務員的專業評估，並說明以上相關的獎助措施內容，鍾先生漸漸突破原本的擔憂疑慮，嘗試缺工產業的職缺機會，最後也成功就業、重返職場。勞工局鼓勵所有中高齡失業者，不要設限工作機會，只要展現自我的優勢、勇於挑戰，再藉由政府相關的就業促進措施，一定可以實現再就業願望。
訓練就業中心主任宋世宏表示，中高齡求職者常因健康狀況、職涯中斷或對新產業陌生而缺乏信心，但只要願意跨出第一步，透過專業就業服務及政府各項就業促進措施，找到適合自己工作的機會將大幅增加。政府推動缺工就業獎勵措施，就是希望幫助失業者重返職場，只要符合下列情形之一，包括失業期間達30日以上、非自願離職、經公立就業服務機構評估推介者，於穩定任職後，就能依任職月數，申領每月5,000元至7,000元的獎助金，任職愈久，獎助金額就愈多，歡迎有求職需求的民眾，就近至各就業服務站洽詢，勇於投入缺工產業，開創穩定就業的新契機。
