倫敦2021年11月17日 /美通社/ — 全球航空公司英國航空正在與人力資源技術公司 Cappfinity 合作，為其 400 多名領導者開展變革領導力發展計劃。
高度領導力發展計劃 (Altitude Leadership Development Programme) 是長期計劃的一部分，預計為期超過四年並由 Cappfinity 的人才部負責，旨在在疫情對航空業造成毀滅性影響後，改革航空公司及重振業務。
參與者將體驗身臨其境的數碼評核及專家主導的跟進訪問和匯報。 每位領導者還將收到一份詳細的反饋報告，深入了解他們的領導風格及他們如何展示英國航空的領導行為。
領導者將有機會參加有關如何訓練團隊的大師班，以及量身定制的發展之旅，包括高級行政人員培訓、互動研討會、行動學習，創新數碼內容和 360 度反饋。
英國航空人才策略及組織發展負責人 Tanya Mohamoodally 談及該計劃的目標時表示：
「我們的目標是建立一個世界級的發展計劃，為目前和未來的領導者提供他們所需的技能，以引領企業進入下一階段的旅程。最近幾個月，行業面臨前所未有的顛覆情況，我們認為投資於支援我們的領導者和加強人才管道，現在比以往更加重要。」
Cappfinity 領導力評核人才部總監 Celine Floyd 評論該計劃時表示：
「我們很高興與英國航空合作，因為他們著手釋放領導潛力及發展關鍵優勢，以幫助領導者應對未來的挑戰和確保其業務的未來增長。我們這個基於優勢的 Altitude 解決方案十分靈活，即是說我們能夠提供一種可擴展、數據為本的方法來支援廣泛的關鍵流程，包括繼任計劃、內部流動和人才規劃。我們期待看到我們的合作可以在未來四年取得什麼成果。」
關於 Cappfinity
Cappfinity 是基於優勢的評核領域全球領導者，為具有前瞻性思維的公司提供屢獲殊榮的招聘和發展解決方案。我們在英國、美國、愛爾蘭和澳洲的團隊很自豪能夠與 200 多個組織和數百萬人合作，為我們的共同目標服務－讓世界變得更強勁。
