廣州2022年1月7日 /美通社/ — 12月30日，人力資源雜志《HR Asia》公布了「2021亞洲最佳企業雇主」榜單。無限極（中國）有限公司與畢馬威、金佰利、Coach等42家公司從278家參選企業中脫穎而出，榮獲「2021亞洲最佳企業雇主」獎項。
「亞洲最佳企業僱主」獎
「亞洲最佳企業雇主」獎由亞洲最大的人力資源刊物《HR Asia》主辦，是亞洲地區規模最大的雇主品牌獎項，涵蓋亞太區域的11個國家。
該獎項以《HR Asia》的全面敬業度評估模型調研（Total Engagement Assessment Model，簡稱TEAM）為基礎，聚焦核心文化、員工、組織三大維度，邀請參選企業的員工，從他們的視角，評估企業在人力資源多個方面的表現。
在VUCA時代，敏捷的策略是當下企業取得突破的關鍵點。加上後疫情時代的影響，企業不僅需要展現應對變化的靈活性，還需要進一步提升對員工的關懷度。這就要求企業更多地從員工角度出發，鼓勵員工多方面提升自身能力和意識，進而推進敏捷策略的落地。
本次評選主辦方認為無限極在以下幾方面表現突出：
文化與價值觀
從「思利及人」的核心價值觀，到無限極工作准則，再到認知與能力提升的學習發展項目，無限極有溫度的價值觀和有力度的學習發展意識深植員工心中，身體力行。
多元發展機會
面對變化多端的外部環境，員工積極通過「活水計劃」、任務市場、內外部培訓機會等多種渠道，獲得成長資源，加速自身橫向和縱向的發展。
組織和工作方式
多元包容的工作環境，從95後到60後的多世代職場，融合交流，敢說真話，充分表達自我，打造「爽」的辦公體驗，促進員工之間有良好的合作意識，團隊凝聚力強。
繼2021年1月25日榮獲「中國傑出雇主2021」獎項，無限極再獲「2021亞洲最佳企業雇主」獎項，是兩個權威機構對無限極雇主品牌建設的高度認可和肯定。
2022年，是無限極創業第30年。而立之年，無限極肩上負有更多責任和使命，榮膺「2021亞洲最佳企業雇主」不是終點，而是持續的「旅程」，無限極將不改初心，繼續激發員工的自豪感和認同感，激勵員工與業務伙伴共擔責任、共謀發展，攜手共赴美好未來。
*活水計劃：無限極推出的內部競聘計劃，旨在選對人才，打破組織的邊界，讓合適的人流動到最需要的組織中。同時能激活個體，提供發展機會，助力員工更全面成長，提升組織活力。
