記者徐薇淳/台北報導
自疫情逐步解封以來，經濟開始復甦，造成國內各產業出現大量的人力缺口，工作機會數明顯多於求職民眾。去年底國境開放後、國內外觀光客開始大量出遊，觀光人潮顯著回流，然而旅宿業卻碰到22年以來整體失業率最低的時期。因應餐飲旅宿業者再再於媒體反映缺工嚴峻之情形，北市就業服務處訂於2月24日下午1至4時，假臺北車站1樓大廳(臺北市中正區北平西路3號)舉行鴻兔開春第一場中型徵才活動，以觀光餐飲暨週邊產業為核心主軸，共邀請知名企業27家參與、提供1178個工作機會，平均34K起薪，歡迎年後想要求職及轉職需求的市民朋友，前來臺北車站現場徵才找到薪生活！
北市勞動局長高寶華表示，本次活動囊括業界知名星級飯店酒店、餐飲集團及航勤，起薪35K多達44個職缺、176個工作機會，經常性薪資達4萬元以上面議機會也有24個職缺、70個工作機會，完全不需經驗的職缺達57個、524個工作機會。高局長指出，有著高經濟效益及提供眾多就業機會的觀光旅宿產業一向是北市重點產業之一，歷經疫情，企業深深體會「人才就是錢財」，除祭出高薪福利搶人外，人才提昇培訓也頗用心，且全方位的留才策略更是強化競爭力的重要關鍵，只要對旅宿餐飲有興趣的求職民眾，前來現場面試，相信能迅速找到屬於自己的職涯新舞台。
就服處強調旅宿餐飲業的優點為工作易上手，還有隱形薪水加值，如員工餐免費(或補助)、免費員工制服、安全鞋補助、健檢及享有員工旅遊聚餐活動與休閒設施等，可讓自己的荷包省下一筆不小的開銷，再加上完善的教育訓練課程，不僅可與公司一同成長，還可增長自己的職場生涯，且國際旅館及餐飲集團還可轉調至國外工作，工作安全，還可開拓視野，且於週間自由選擇休假的時間，從事旅遊或私事處理，更是旅宿餐飲業排班制的優勢。
在職缺上以外場服務人員及櫃臺服務員香港商一蘭(一蘭拉麵)高薪52K，美味的化身廚師缺，台北六福萬怡酒店50K起薪最吸睛。儲備職是企業明日之星，儲備幹部的投入牽動職場工作氛圍，降低內外場工作人員流動率，是很重要的核心動能，本次徵才釋出共80名。房務員是旅館界重要的幕後幫手，文華東方薪37K，還有旅宿餐飲領域前台及後台各種職務，如公關、出納、工務、行李員、資訊人員、機場地勤作業員、司機、行銷企畫、洗衣員、清潔員、保全等。
本次徵才活動參加廠商有香港商一蘭、樂雅樂食品、米塔集團、亞茜、稻荷餐飲國際、爭鮮、鑫鼎王餐飲、家城(漢堡王)、頂呱呱、貳樓餐飲、長榮航勤、中國青年救國團劍潭海外青年活動中心、老爺榮康(北投老爺酒店)、豐隆大飯店(台北君悅酒店)、麗緻餐旅集團(亞都麗緻大飯店)、美麗信酒店、開泰豐國際(文華東方酒店)、群欣置業松山分公司(意舍酒店)、福華大飯店、寒舍餐旅管理顧問信義分公司(台北寒舍艾美酒店)、寒舍餐旅管理顧問(台北喜來登大飯店)、晶華國際酒店、宜華國際(台北萬豪酒店)、普立斯國際開發(台北士林萬麗酒店)、台北六福萬怡酒店、時代國際飯店、福泰國際旅館管理顧問等27家廠商。
就服處指出，本次參與廠商財務結構穩健，且積極提供優質就業機會，目前皆無重大勞資爭議以及無薪假狀況，本活動也提供臨時托育服務及手語翻譯；另外現場還有行政院原住民族委員會服務攤位，協助原住民朋友面試求職，有歡迎多加利用。
勞動局提醒求職民眾，為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間至112年6月30日截止，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。
