(圖/ 路透社)
熟悉內情者向 FT 表示，繼任規劃的推動與蘋果近期業績起伏無直接關聯，而是基於公司長期治理的制度化安排。蘋果正準備迎接年底的iPhone銷售旺季，而若交接時程在2026年成真，預料蘋果將在當年初公開繼任者，以便新領導團隊有充分時間熟悉職務節奏，並提前為6月的全球開發者大會（WWDC）及9月的新款iPhone發表會做準備。FT 認為，這種「提前一年半鋪陳」的作法反映出蘋果維持產品周期穩定性的高度重視。
自2011年從賈伯斯手中接下執行長職務以來，庫克在十四年間成功將蘋果推向史上最具盈利能力的科技企業之一。蘋果市值自他上任時的約3500億美元，躍升至如今超過4兆美元，期間產品線逐步擴展，供應鏈效率更被視為業界標竿。庫克以營運專長帶動蘋果高速成長的同時，也將公司定位為全球資本市場中象徵穩健與長期獲利能力的企業。
(圖/ 法新社)
隨著蘋果面臨AI競爭、裝置硬體創新挑戰與新興市場壓力，庫克的接班議題不僅牽動公司未來，也將影響全球科技產業的競爭版圖。FT 分析指出，無論最終人選為何，下一任蘋果領導者皆需在硬體創新放緩與AI生態系競速兩大壓力下重塑蘋果的成長敘事，而這也將使接班過程成為全球科技產業最受矚目的變革之一。
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(文/ 黃俊憲)
