商傳媒｜綜合報導
為解決台灣缺工困境、加強延攬外籍人才，國發會將擴大成立「Talent Taiwan」國家層級攬才服務中心，日前已報行政院，預計9月1日起服務全面擴大，今年也將揭幕全新攬才服務中心。
國發會主委龔明鑫表示，「台灣有好幾十萬人都在海外，日、韓、東南亞等國都來挖角台灣人才，為什麼台灣國內人才留不住？要讓人才留在台灣，主要靠3大條件，第一是要有舞台、有表現的機會，第二是薪水，第三則是生活環境」。
根據國發會統計，今年5月底累計核發就業金卡約7500人，「Talent Taiwan」擴大服務的對象將增至5萬4000人。在擴大吸引留用僑外生部分，將最大化創造並留住具臺灣經驗的國際人才、檢討鬆綁僑外生留臺工作規定、研議強化僑外生來臺就學及就業誘因、未來4年將提供1萬名獎學金，吸引國際學生來就讀STEM及金融領域。
至於留用外國技術人力，放寬符合條件移工從事中階技術工作，自2022年起已放寬在台工作達6年以上移工，符合一定技術條件者，可從事中階技術工作；並鼓勵年輕移工在職進修，取得學位後得以多元管道從事中階技術工作、專門性或技術性工作。勞動部也將成立「中階技術人力專案服務中心」，加強宣導並協助雇主留用外籍中階技術人力，持續滾動鬆綁中階技術工作相關規定。截至今年6月，中階技術工作核准人數、已達當年目標人數超過約9000人。
凝聚國內人力，龔明鑫以「像毛巾再擰一下」來譬喻，希望從「中高齡、婦女及青年勞參率」這三方向努力，期盼2030年國人勞參率能從59.2%提升至60.3%。「Talent Taiwan」網站將彙整各部會相關資訊網頁，進行統整和分流，依個人所輸入的條件，提供外籍人才所需的簽證、來台和留台等申辦資訊。
