(示意圖/depositphotos)
三星（Samsung）在半導體市場的競爭力正面臨巨大挑戰，不僅在晶圓代工技術及良率上被台積電（2330）遠遠甩開，就連記憶體領域也遭SK海力士（SK Hynix）迎頭超越。近日，三星內部傳出將於27日進行大規模人事異動，並已向半導體部門的高階主管發出退休通知，希望借此改革重振旗鼓。
根據《韓聯社》報導，三星今年的人事調整提前至11月底，與往年12月初的安排有所不同，顯示此舉意在快速應對內外部危機。此次變動可能涵蓋廣泛層級，包括CEO、高階主管及組織重組。業界普遍認為，三星希望透過精簡管理架構及汰弱留強，為未來布局並提升競爭力。
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消息指出，半導體設備解決方案（DS）部門或將成為改革的重點，因其業績表現不佳，預計多位業務負責人將面臨調整。此外，高階主管的晉升名額也可能縮減，進一步凸顯此波人事異動的力度及策略性。
三星電子會長李在鎔日前在涉嫌會計造假及股價操縱案的二審中表示，「三星正面臨重大挑戰，但這是我們必須克服的困局。」他坦言外界對三星未來的憂慮日益加深，但承諾將努力引領公司走出低谷。李在鎔的「司法風險」雖然仍存，但此番言論釋出他對推動改革的決心。
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據悉，三星計畫在人事調整完成後，於12月中旬召開全球戰略會議，全面檢討明年的業務方向及市場策略。有分析認為，此次變動的成功與否，將成為三星能否扭轉劣勢的關鍵一步。
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