(圖/中華郵政 郵你真好 FB)
中華郵政爆發裁員消息，去年度虧損16.5億元引發各界關注。今年將進行全台裁員，預計影響274名基層員工，成為話題焦點。
根據資料顯示，中華郵政去年3大主要業務，包括郵務、儲匯與壽險，累計虧損高達16.5億元，甚至從2022年每股盈餘2.4元急跌至去年每股虧損0.2元，創下首次虧損紀錄。
為降低營運壓力，郵局被爆料計劃裁撤人力。屏東郵政工會指出，去年已裁員135人，今年再擴大至274人，成為基層員工的重大衝擊。然而，裁員風波的另一面，卻是高層職位的增設引發爭議。
據了解，屏東郵局儘管營收下滑且來客量減少，卻將等級由「二等甲級」升為「一等乙級」，並新增1名科長及3名股長職位，導致人事成本每年增加500至600萬元。類似情況不僅發生於屏東，工會更指責郵局政策失當，一面裁減基層員工，卻一面擴充高層編制，讓基層員工心生不滿。
(圖/中華郵政 郵你真好 FB)
對此，中華郵政於昨（25）日晚間發表聲明，表示公司每2年會依業務需求重新評估郵局等級及編制，所有調整皆考量產業發展及經營環境變遷，並經多方研議後訂定。此外，基層人力的配置也因應業務量變化做相應調整，並透過與工會及員工的溝通取得共識，確保運作順暢。
針對來客量下降的問題，中華郵政指出，儘管窗口業務量有所減少，但因數位金融及精緻化服務需求增加，公司核定削減197人，但授權各支局自主調整人力分配，以補足實際需求，強調並未縮減投遞員工人力。
中華郵政重申，公司高層包括董事長與總經理多次與工會代表溝通，承諾將兼顧員工權益與經營發展。未來將站在顧客的角度提升服務，同時努力提升競爭力，期望創造顧客、員工與企業三贏局面。
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