記者談曉泉／綜合報導
為避開關稅風險，台積電在美投資計畫再加碼亞利桑那州鳳凰城的廠區，擴展為多達九座晶圓廠的製造園區，涵蓋1.6奈米至4奈米等多種先進製程技術，預計在2030年前陸續建成；在有限的資金成本與人力資源考量下，原訂今年動工的日本熊本二廠則受到排擠，被迫延後。
台積電董事長在6/3台積電股東常會中，強調台積電絕對不會變成「美積電」技術外流，自信指出台積電先進技術是一萬個研發工程師得出來的結果，加上相同數目生產線工程的精進，從我們研發成果到生產線，都需要努力半年、一年才能到大量生產，這中間耗費的努力、結果，大家都很難想像，且要動用上百人才有辦法進行製程，任何人想要偷這種技術，不是這麼簡單。「我們有信心在全世界設工廠，我們就有信心我們的技術不會外流。」
不過現實狀況不得不正視，美國總統川普提出「大而美法案」，主張對海外製造但輸美的半導體課徵關稅；新台幣兌美元的匯率升值也直接讓台積電的營益率下降；目前台積電對美國總投資金額提高至1650億美元，直接排擠了熊本二廠的啟動計畫。種種跡象顯示，台積電的全球戰略布局，也不過是川普經貿科技戰的籌碼之一，逐漸朝著「美積電」方向靠攏。
另一方面，台積電亞利桑那州廠也籠罩在「種族歧視」陰影下，17名員工指控台積電種族歧視、職場邊緣化、報復打壓及工作環境安全疑慮，正面臨日益擴大的集體訴訟風波。
提出告訴的員工指出，台積電在用人政策上對台灣及大陸籍員工有所偏袒，對非東亞背景員工則存有敵意與歧視，他們遭受不公平待遇，包括遭辱罵、排擠以及對特定族群的負面刻板印象。一名非裔員工表示曾在辦公桌上方看到象徵羞辱的橡膠雞，另有員工指出，廠內流傳針對黑人與美國員工的不當言論，質疑他們工作能力不如外籍員工。
訴狀中甚至爆料關於毒品與賣淫集團在工地內運作的驚人指控。 對此，台積電發表聲明強調，亞利桑那新廠的推動來自超過3,000人組成的全球團隊，公司為此感到自豪。聲明中也重申，台積電期望該據點成為美國半導體製造的關鍵核心，並承諾會持續為全球員工、承包商與合作夥伴打造一個「安全、友善且具包容性」的工作環境。
