國票金控目前由公司派「旺旺蔡家」、非公司派的「耐斯陳家」等兩大民股，及公股行庫三方共治。但蔡家與陳家多年來爭鋒相對，面對明年中國票金控董監事改選，更是角力不斷，而身兼國票金控董事與國票證券副董事長的耐斯第二代陳冠如，因捲入一宗職場霸凌案，今年6月被公司認定「職場不法侵害成立」深陷下台危機，陳冠如則透過重啟調查，本月初以2：1之決通過這件職場不法侵害申訴不成立。不過勞動部正式打槍這個決議，指國票證券公司受理及組成處理小組進行調查的專責單位為管理部人力資源處，尚非審計委員會，因此審計委員會並無權限處理。
為了迎戰明年6月的國票金控董監事改選，「旺旺派」與「耐斯派」早在去年底就已展開前哨戰，雙方在「修訂公司分層負責辦法」、「國票證券顧問陳帝生續聘案」互別苗頭。今年5月間，身為耐斯第二代的國票證券副董事長陳冠如，又遭到稽核室同仁W申訴涉及職場霸凌，公司根據相關規定成立調查小組，1個多月後評議結果出爐，認定陳冠如「職場不法侵害成立」，調查小組的2位外部專業人員還在報告中提到「應該進行人事調整評估」，甚至傳出陳冠如事後狀告W加重毀謗，並揚言提告相關成員。
今年8月間，深陷職場霸凌風暴的陳冠如，二度面臨旺旺派點燃的「解任危機」，恐牽動公司權力核心，迎來一場大洗牌。面對國票金控內鬥，公股之一的兆豐銀行當時發出聲明表達立場，認為解職陳冠如恐有違法之虞，全案應該由審計委員會審議，再送交董事會，否則有違公司治理。
耐斯派為了替陳冠如翻案，召開審計委員會打算重查霸凌事件，一度槓上旺旺派，最終在表決中獲勝，由耐斯派獨董吳瑋恩擔任專案調查小組召集人；當時旺旺派獨董陳學彥認為不應重啟調查，同時表示吳瑋恩是利害關係人，不應擔任召集人。
而重啟調查結果日前出爐，專案調查小組認為陳冠如並無構成職場不法侵害情事，認定本件職場不法侵害申訴不成立，謹提請核議。據了解，本案是獨立董事劉江抱、吳瑋恩等2席贊成，陳學彥獨立董事1席反對，本案表決通過。
對於此結果，陳學彥強調，調查組織和程序均不合法，指獨董吳瑋恩在審委會違法通過「重啟調查決議」，又未經董事會同意的情況下，擔任召集人並邀集4名律師充當「調查小組成員」，全無勞工代表，顯與內外部法規不符。且重啟調查報告通篇僅有被申訴人一人說詞，既未調查證據，也未訪談申訴人，完全未踐行勞動部指引所要求之正當程序。
《FTNN新聞網》獨家掌握，勞動部上周三回函陳情人、副本北市勞動局，打槍陳冠如透過重啟調查的決議。勞動部指出，根據《職安法》，事業單位勞工人數達100人以上者，雇主應依勞工執行職務的風險特性，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；而國票證券公司所定的執行職務遭受不法侵害預防計畫，公司受理及組成處理小組進行調查的專責單位為管理部人力資源處，非審計委員會，因此審計委員會並無權處理。
資料來源：FTNN新聞
