馬英九新埔義民廟祈福發紅包 楊文科祝民眾One Two Three

【記者張永漢/高雄報導】救國團成立71週年，響應十月份團慶公益日全國連線活動，以「翻轉新視界、開創新格局」為主軸規劃一系列公益服務活動，首場由救國團高雄市團委會主辦，鳳山區、彌陀區、燕巢區、岡山區及工青六隊承辦於10月1日辦理「清淨家園、愛護海洋」聯合淨灘活動，結合左營、鹽埕、三民、湖內、工三等10個區隊會及公司企業單位同時進行，在彌陀區漁會集合並進行彌陀區海岸線淨灘服務，總計200餘名青年朋友與義工夥伴共同響應，目標是清理海灘上的垃圾和污染物，讓海灘重現原本的美麗。 　　這次淨灘活動的目的是清除海岸線上的垃圾，改善沿海生態環境及視覺感觀，並提高對環保議題的認識。義工們不辭辛勞，積極參與，共同清理沙灘上的塑料垃圾、玻璃碎片、煙蒂等垃圾，為彌陀區的海岸線帶來了一絲清新。此次淨灘活動總計清掃近50袋垃圾及廢棄物，成果豐碩，向社會證明救國團與青年朋友用實際行動展現愛護地球、保護海洋的理念。 　　高雄市救國團總幹事梁明峰表示：響應全國公益日連線活動，透過淨灘活動，號召各區隊會義工一起愛地球，用具體行動將彌陀區海岸線美麗乾淨的面貌永續保存。希望能藉此拋磚引玉，都能從自身做起，不但為我們生存的地球保留乾淨的海洋，更能為下一代設立環保的優良典範。

【記者 宋正宗／高雄報導】9/29是中秋節、家家戶戶團圓的日子，雖然這個節慶是很重要的傳統習俗之一，但是警察同仁為了工作、為了守護這個城市，都還在崗位上堅守著自己的職責與任務。 　 因此分局長劉文雄，為送給每位旗山波麗士不一樣的中秋禮物，特別邀請具美術專長的員警，花了近100小時，在每顆柚子上，為所有警員及工友繪製獨一無二的專屬畫像，再精心裝袋變成客製化的柚子禮盒，在中秋節前夕親自分送給所有同仁。 旗山分局長劉文雄表示，分局是一個團隊，也是一個大家庭，謝謝大家在節日堅守工作崗位，祝福大家中秋佳節愉快！

仲誼集團創辦人暨執行長岳啟儒，於時尚圈耕耘多年，將時尚精品公關推向業界頂標，除了成為年輕人最想追隨的惡魔老闆，更是國際一線品牌指定合作對象。她於《一人份的勇氣》一書中，分享自己的真實經歷，包括如何破除人生公式，扭轉勞動世襲等，給予讀者創造未來的勇氣。以下為原書摘文：怎樣才算惡魔老闆？大部分的上班族都不喜歡老闆，更不要說是惡魔老闆，有幾人能忍受？跟我工作8年的J在離職前跟我說：「老闆，其實妳很好相處，但是跟妳工作真的很不、容、易。」我明白他話中的「不容易」3字在內心的發音應該是——很痛苦。我相信跟我工作過的同事，一定都在內心偷罵過我，不然就是曾經潸然落淚。為何很難和我一起工作？ 因為我很難搞定，工作標準很高很嚴格，俗話說就是很機車。工作上要讓我滿意，必須非常努力和盡力，我總是可以輕易看出造成工作不完美的小小縫隙，這是我惡魔的地方。大家一定都不想遇到惡魔老闆，先來定義什麼樣的老闆是惡魔。年輕時的我曾經和一位流氓老闆工作過，他講話每一句話開頭都會先問候我媽，開會罵人的時候更是髒話連連，同事們都很怕被他叫進去辦公室問話，一不小心不順他的心，就被罵哭出來。有一次老闆叫我進去拿文案給他看，他想大改一番，卻忘記他早就已經拍板定案。我告訴他已經送印刷了，他生氣地把我的文件丟在地上：「妳以為妳大學生了不起嗎？」就在他要繼續開口轟炸的同時，我撿起地上的紙張，說一聲「老闆我先出去了」，然後轉身離開，留下呆楞的他。這種老闆是惡魔嗎？對我來說並不算，他只是有情緒控制障礙，容易暴怒又不講道理，不要隨著他情緒起伏就沒什麼好怕，等我學會我想學的功夫就可以離開了。我還遇過另一種老闆，對待你像姐妹一樣，不時噓寒問暖又關心，還常常請吃飯，但是出錯了他一定不會挺你，甚至在外人面前落井下石。有一次我出包了，現場活動背板顏色輸出錯誤，卻是他也審核過樣本才製作，結果挨客戶罵的時候，他還當著客戶面前一起指責我，好像這件事跟他無關，事後也沒有對我說明或致歉。這種老闆是惡魔嗎？不是，他只是沒肩膀愛推卸責任，我就自己犯錯自己扛，做事更謹慎些，讓我的工作不良率降到最低。最後是他被我追過只好離職，我爬上去當了主管。延伸閱讀：為什麼我的老闆都聽不懂人話？專家教你「7步驟」應對職場難搞人客戶都是我的老闆在公關公司的工作裡，我的客戶都是我的老闆，形形色色我都遇過，這麼多年來讓我佩服的其實一隻手數得出來。曾經有個客戶在我心中才是惡魔老闆，聰明、重細節、自我要求也高、對工作滿滿熱情，在業界已經呼風喚雨，還願意接受我這個經驗不多的小蘿蔔頭的服務。他可以在等我趕案子的同時，自己等不及先寫完邏輯架構寄給我等我討論；一起工作時總是指出我邏輯上的錯誤要求改正，只要改正了他就給過，和他工作的過程大大增進了我的學習效能。有一次活動出現非常大的危機，我邀請的國外明星臨時不能出席，大多數客戶會先想到對自己公司要如何交代？會不會危及自己官位？通常會有情緒性地怪罪，沒想到他不但沒有遷怒於我，還主動跟我討論怎麼進行這個公關危機處理，著實讓我好好上了一課。這個客戶成為我在職場上的Role Model，我想著有一天當我變成老闆時，我要成為他。我開始自我要求，即使我的老闆或客戶好說話，我做的每一件事要達成我自己設定的標準，漸漸地我變成了惡魔老闆。我知道和我工作的人總是對我又愛又恨，因為不達到我期待的目標，我不會輕言放棄；不符合我認定的標準，我也不會輕易放過。過程你必須很努力、很累，甚至有時候打擊很大，但是你會獲得前所未有的學習，學得比別人多也比別人快。這樣的我，在職場上從沒改變過，從年輕時的基層員工而後成為主管、最後自己創業，始終如一。加上我不鄉愿，是你的問題我一定讓你明白，因為我希望你改變。改變了，你變厲害了，我的事業也強壯了。到底我有多惡魔？ 我生氣不會摔東西，不爆粗口，罵人不帶髒字，甚至讓你走心。但是我很難呼弄，也很難安撫，對於工作上的不完美耿耿於懷。延伸閱讀：老闆也是人，而且很寂寞！「雅虎經理」鄒開蓮工作20年才懂的職場法則做到讓老闆滿意再離開有些人以為情緒化、愛咆哮的老闆就是惡魔，其實這種老闆好處理，你只要察言觀色，別在火山上澆油，必要時嘴甜一點逗他心情好，你就可以安穩抱著飯碗。真正的惡魔老闆是不會跟你套交情的，想要不挨罵，你得努力；想要獲得賞識，你得憑實力。就像電影《穿著Prada 的惡魔》，米蘭達從沒有情緒化的責罵，講起話來咄咄逼人頭頭是道，眼神冷靜而犀利，彷彿一眼可以看穿你。讓人害怕的是，你發現她講的都對，戳中你的痛點，也看穿你的能耐。有些人覺得惡魔老闆就是瘋子，逼著下屬或員工人人要崩潰。但，何必崩潰？工作是自己選的，人生的路是自己要走的，你可以決定要不要為五斗米折腰，也可以選擇要不要吃苦當吃補，真的沒人拿刀架在你的脖子上，更不要包裝自己的無能。認輸吧！如果吃不了苦、熬不過，無須渲染委屈來洗腦自己，也不必說假話哄別人哄自己，只會讓自己沉淪在顧影自憐的小圈圈。而且惡魔老闆不會在意，他正專注地往他嚮往的境界邁進，路途上停下來的過客，或是絆腳石，他不屑一顧。唯一報復惡魔老闆的方法，就跟電影裡的小安一樣，做到讓老闆滿意，再離開。J非常優秀，因為他用努力克服了工作上的痛苦，所以才能累積足夠的實力，讓他去追尋夢想，到了哪裡都是別人敬重的專業人士。所以，如果你真的遇見惡魔老闆，恭喜你已經往出頭的方向邁進。就看你要不要。（本文摘自／一人份的勇氣：仲誼集團惡魔老闆岳啟儒的硬闖人生／時報出版）

【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市政府青年局舉辦「2023大港經典升級提案競賽」，賽期進入白熱化階段，歷經出題企業兩階段評選，從百件優秀作品中遴選10組團隊爭取冠軍頭銜；9月份更特別規劃3場實務參訪行程，帶領競賽團隊由南到北，逐一拜訪屏東大中企業團（讀者城市）、桃園饗賓餐旅事業以及台北藍本設計，深入企業營運總部，探索知名品牌成功關鍵，並結合運用在提案競賽上。 圖／高市府青年局帶領青年直擊饗賓集團稱霸餐飲界最大關鍵。（青年局提供） 青年局局長張以理表示，「大港經典升級提案競賽」以「企業出題、新創解題」機制，邀集10家高雄知名企業提出美感提升需求，廣招青年學子創意解題，為經典品牌量身打造時尚新風貌。 張以理指出，競賽期間，青年局投入豐厚學習資源，安排五大主題培訓課程，結合業師線上線下輔導諮詢，有效培植團隊技職專業能力，這次參訪行程更將教學場地從教室移至企業總部，搭建青年與企業主對話交流的橋樑，透過實地導覽讓團隊更加瞭解產業樣貌，將企業核心概念運用在提案競賽上，也讓新創團隊瞭解穩固自身品牌基礎的重要性，提升職場即戰力。 圖／高市府青年局帶領青年直擊饗賓集團稱霸餐飲界最大關鍵。（青年局提供） 此次參訪首站為南台灣第一間閱讀文創館「讀者城市」，由大中企業團董事長劉彥甫親自為團隊解說，在面臨傳統書店市場衰退下，如何維持品牌傳承與創新變革之間的微妙平衡，讓單純販售參考書籍的店面突破既有框架，橫向整合教育事業與文化產業，重新定義「書店」兩字。劉彥甫表示，創業需要的是勇氣，人生中每一次選擇都會影響最後結果，他相信「選擇比努力重要」，選擇對的風口趨勢走，會比努力盲目的做事還重要。 圖／大中圖書事業董事長劉彥甫為青年說明企業傳承與創新商業模式的轉變。（青年局提供） 參訪第二站來到有吃到飽（Buffet）龍頭美名的「饗賓餐旅事業」，饗賓餐旅旗下有饗食天堂、果然匯、旭集等多個知名餐飲連鎖品牌，此次參訪位於桃園總部的中央廚房，深入了解品牌定位與經營策略，以及企業如何做出差異性行銷策略，在競爭激烈的餐飲市場中脫穎而出。 饗賓餐旅品牌策略部副總經理李仲康表示，創業應在理想與現實間找到平衡，在創意與實踐中開展未來，運用美學設計提升台灣的產業價值。 圖／饗賓餐旅事業品牌策略部李仲康副總經理分享旗下品牌定位與經營策略。（青年局提供） 中央廚房副廠長顏俊雄則說，央廚除了要把產品SOP化，更要做到模組化，又能確保品質，是非常困難的事，必須不斷鑽研與克服困難，但堅持與研發，重要且要持續。 團隊最後一站來到曾打造台北市創意人孔蓋設計，加值城市新美學的「藍本設計」顧問公司，執行長吳介民用生動的案例講述現今時尚美學應用的轉變及影響，與青年團隊分享交流設計業界生存法則。 青年局指出，「2023大港經典升級決賽暨成果發表」將於10月8日(日)上午10點至下午4點，於Pinway駁二8號倉庫2樓隆重登場，歡迎對時尚、設計產業有興趣的青年朋友踴躍參與。更多活動資訊歡迎搜尋「高雄市政府青年局」官網、FB及IG查詢，或洽詢「2023大港經典升級提案競賽」工作小組劉小姐0908-877-831。

【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】用體育交流學英文，同時也促進運動外交！澳洲布里斯本市「朗柯恩火箭籃球隊」，最近應邀專程來訪高雄，與鳳甲國中、七賢國中及巴楠花部落中小學等三所學校，展開為期6天的文化體育交流活動，同時還進行籃球友誼競賽，入班體驗課程與品嚐營養午餐，促進2城市學生籃球運動，也促進英語的學習交流。 此次參與學生全程以英語互動交流，展現高雄長期推動雙語教育成效，讓高雄學子有充分機會以雙語溝通力與世界做朋友，兩城市籃球運動與英語學習交流收穫滿滿。 高雄市教育局長謝文斌說，雙語教育融入生活，學生才能自然而然以英語溝通，朗柯恩火箭籃球隊來高雄交流不僅是體育及文化交流，也是最好的雙語教育。 朗柯恩火箭籃球隊（Brisbane Runcorn Rockets）成立於1999年，是澳洲布里斯本市最大的籃球社團之一，於9月18日來到高雄，教育局特別安排鳳甲國中、七賢國中與巴楠花部落中小學等學校，六天參訪時間，總計進行了10場U13及U15的友誼賽，展示高水準的籃球技巧和競爭力，為高雄學子提供難得的交流機會。 活動期間，三所學校也精心安排了朗柯恩火箭籃球隊選手的入班體驗課程，如本土語言、中秋節節慶介紹、鋸木砍柴、射箭、水墨畫等多樣化的文化交流活動，也品嚐學生的營養午餐，生動有趣！ 教育局表示，高雄市重視體育發展，積極向下扎根，鼓勵學校發展運動團隊，歷年培育許多優秀選手，同時致力國際教育交流活動。這次朗柯恩火箭籃球隊來高雄，為高雄市籃球愛好學生帶來難得的機會，近距離感受澳洲籃球的精彩，促進兩國之間的體育、文化交流。

【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】市議員李雅靜踢爆高雄市政府「市政怠惰、草菅人命」，指出兩年前（2021年）7月19日，鳳山地區豪大雨肆虐，造成多處積淹水，令人心碎的是在三民路一處停車場前，路燈電線因暴雨裸露且浸水，導致一名路過的市民觸電不幸身亡。如今（29）日，她再度揭露了令人震驚的真相，她說，這個不幸的事件不僅沒有改善，而且在同一地點的肇事路燈上，電線裸露的情況反而更加嚴重，該地點變成了一個極端危險的區域。 李雅靜指出，同一根路燈上纏繞著各式各樣的電線，甚至有些電線直接從水溝中拉出，而且毫無受到任何保護措施。 李雅靜痛批高雄市政府「市政怠惰、草菅人命」，對安全隱患的漠視。 她說，這是對市民生命安全的行政怠惰。她狠酸，「今天公祭，明天忘記，而且還忘得一乾二淨」難道是民進黨政府治理方式的一部分嗎？ 李雅靜呼籲，市府必須立即採取行動來解決這個危及生命的隱患。 她強調，我們不能容忍再次發生悲劇。政府有責任保護市民的安全和福祉，她懇求市政府立即采取果改善作為。 李雅靜呼籲，立即檢查，對所有易受洪水威脅地區的電氣設施進行緊急檢查，以確定並修復暴露的電線和其他潛在危險。