記者柯宗鑫/綜合報導
伴隨在高齡化與職涯斷層的社會背景下，如何協助中高齡族群重返職場、延續專業價值，如今已成為企業與社會共同關注的議題。以「美學賦能」為核心的「天恩花藝文創」，近年透過系統化職能教育、文創商品設計與ESG公益實踐，打造出一條結合藝術、人文與永續的第二職涯路徑。創辦人劉雅芳強調，我們非常期望能為渴望轉職的中高齡女性成功開啟職場的第二春。
天恩花藝文創由創辦人劉雅芳（Chanel Liu）創立，本身不僅擁有日本華道家元池坊教授資歷，更取得日、韓多國專業花藝與複合媒材相關證照，長年投入花藝教學與商業應用。她觀察到，許多中高齡女性往往受限於年齡標籤，難以重新回歸職場，因此決定將花藝與美學轉化為「可教學、可實作、可變現」的專業技能，協助學員克服年齡焦慮，並從專業找回尊嚴與自信，在藝術中建立自我價值。
在課程設計上，天恩花藝文創強調「證照＋實戰」並進，建立完整的國際專業培訓體系，包括日本華道家元池坊教授訓練、韓國花禮物大師證照、韓國KAA不凋花創業師資證照，以及結合永生花、能量肌理與香氛的跨界教學內容。學員不僅能取得專業認證，更可透過實務訓練累積教學與活動經驗，逐步轉型為樂齡教學講師或企業活動講師。
除了職能教育，天恩花藝文創亦積極發展文創禮品設計，回應現代商務送禮與企業關懷的需求。品牌以「故事性」與「唯一性」為設計核心，靈活運用水晶、珍珠、金屬等多元媒材，打造兼具藝術感與祝福意涵的高質感禮品。其中，「金錢樹肌理畫」、「能量海繪畫」、「肌理畫」等商品，透過視覺化的色彩與層次感，植入豐盛意識與決策平靜，成為企業客戶傳遞關懷與激勵能量的新選擇。
劉雅芳指出，為進一步實踐學習成果，天恩花藝文創主打「從學習到上場」，帶領學員進入銀行VIP、政府單位、教育體系或醫療院所等實際執行ESG的現場實習，以培訓成為專業講師。過往合作案例包含基隆市政府、連江縣政府婦女成長計畫，以及亞東醫院醫護抒壓課程等，讓學員在真實場域中累積經驗，也使企業與公部門能透過美學活動提升員工身心健康與組織凝聚力。
此外，在社會共好部份，天恩花藝文創將於今(2026)年受邀擔任「光禾種子社企」公益委員，進一步深化公益參與。相關計畫將結合職能訓練與陪伴制度，協助身心障礙者從受訓、實習到實際上台教學，逐步建立穩定收入與職涯信心。例如協助基隆市政府陪伴身心障礙者，並在「拾靜海景茶坊」、「光禾海景餐酒館」等場域中，導入美學能量作為職能重建的一環。品牌也持續透過公益活動回饋社會，包含將活動收益捐贈流浪動物相關基金會，擴大正向影響力。 展望2026年，劉雅芳表示，天恩花藝文創的品牌主軸將全面升級，結合ESG與企業永續健康關懷，為企業推出量身訂做的企業員工身心健康（Wellness）方案，並持續深化中高齡女性賦能、文創禮品設計與社會企業合作，期望透過生活美學的力量，陪伴更多人走過人生轉彎處，讓美學不只是藝術呈現，而是一條能夠持續邁進的寬敞職涯大道。
官 網：https://www.gbb.com.tw/（預定一月下旬上線）
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